bet36体育在线_bet36体育投注@：印发张家港市工业和信息化局2024年工作要点的通知

                          2024年3月5日

（此件公开发布）

2024年，市工信局将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，完整、准确、全面贯彻新发展理念，全面落实“高质量发展突破年”工作主题和“135”年度目标任务，坚决贯彻落实全市新型工业化会议部署要求，细化年度目标，分解落实新型工业化各项工作任务清单，推动工业经济实现质的有效提升和量的合理增长，全力探索张家港市新型工业化发展路径，奋力推动张家港市新型工业化走在前、做示范，为加快推进“强富美高”新江苏现代化建设张家港实践，打造“物质文明和精神文明相协调”的中国式现代化县域先行区提供更加坚实的支撑。

一、以稳增长为首要目标，构建营商环境新格局

1.强化工业经济运行监测。实施“工信先锋进千企”等活动，定期召开工业经济运行座谈会，常态化走访调研，及时分析、全面掌握全市工业经济运行态势，研究解决工业经济运行中存在的问题和矛盾。重点关注86个新增长点项目推进情况，逐月跟踪项目进展，做好统计分析，推动按时投产达产。积极落实省厅“数字工信”样本企业月度调查问卷等工作，进一步提高问卷调查企业数量及填报质量。

2.支持工业企业增资扩产。编制实施2024年度市重点工业投资项目清单，梳理确定增资扩产竣工投产项目、在建项目、拟开工项目、谋划储备项目四张清单，完善全市重点工业投资项目监测调度机制，加强跟踪调度，及时协调解决困难问题，完成省、苏州市重点工业投资项目序时进度。对有增资扩产需求的企业，针对性做好服务，指导企业新上车间和产线，全力支持企业加快扩产。对已经建好厂房、近期即将投产的企业，督促各区镇抓好进度，确保有竞争力的、销售好的企业尽早投产达效。全面推行“数据得地”，最大限度解决优质企业用地保障问题。

3.完善企业服务体系网络。构建多维立体企业服务体系，做强“助企员”队伍，结对超2200家企业，其中规上工业企业实现全覆盖。依托“12345”企业服务热线、“一企来办”等平台，进一步优化企业诉求办理机制。落实苏州市“助企直通”政企恳谈会机制，各区镇定期摸排属地企业诉求，逐步形成政策直享、诉求直办、服务直达的服务模式。优化调整产业发展扶持政策措施，积极组织企业申报各级专项资金项目。

二、以集群建设为重要抓手，塑造产业竞争新优势

4.提升产业链发展水平。围绕我市“4+4”重点产业链，动态更新“产业链条图、重点项目图、重点企业图、重点招引图”等四个图谱，制定完善细分产业链图谱。紧盯各产业链的缺项、短板和关键环节等，根据新图谱制定关键节点增补计划，助力强链补链延链，实现精准招商。2024年，鼓励支持本土优势传统企业上马bet36体育在线_bet36体育投注@：优质项目，力争在50亿、百亿级重特大项目招引上实现新突破。

5.推动传统产业转型升级。落实苏州“传统产业焕新工程”，持续推动产业向价值链高端攀升。钢铁产业要向优特钢、合金方向聚焦，加快实现关键领域国产替代；化工产业要走精细化工之路，加大定制化、功能化、专用化等高附加值产品开发力度；纺织产业要加快向精品化、特色化、高端化发展；机电产业要向智能化、自动化、绿色化迈进。

6.推动新兴产业发展壮大。围绕新能源汽车，充分发挥光束汽车的牵引作用，带动全市汽车产业提档升级。发挥飞翔医药产业园等载体资源优势，做大做强生物医药产业规模。以化合物半导体产业为支撑，完善产业链布局，推动整体产业加速跃升。积极融入长三角一体化数字经济生态圈，打造独具特色的数字经济产业链。同时，精准布局新赛道，在新型储能、第三代半导体、商业航天、低空经济等前沿领域抢占先机。

7.深化制造业服务化转型。大力推广定制化服务、总集成总承包、共享制造、全生命周期管理等服务型制造新模式，培育一批服务型制造龙头企业、示范企业。积极开展工业设计中心创建工作。

三、以自主可控为突破领域，培育高质量发展新引擎

8.强化企业创新主体地位。支持自主创新能力强、发展潜力大的企业建设企业技术中心等高水平研发机构，增强企业核心竞争力。依托优势产业、龙头企业进行重点培育，力争在制造业创新中心、技术创新示范企业建设上取得新进展，实现新突破。推动相关产品纳入政府自主创新产品目录，扩大示范效应，支持自主创新产品开拓市场。加大自主创新产品推广应用和宣传力度，鼓励企业开展省级新产品新技术鉴定，引导企业加大申报《两新目录》。

9.加强关键核心技术攻关。聚焦产业链短板弱项，支持龙头骨干企业牵头、集聚产业链上下游创新资源，挖掘一批省“1650”产业体系协同攻关项目，推动形成具有战略意义和引领作用的重大创新突破。鼓励装备企业加大首台（套）产品研发投入，重点推荐拥有自主知识产权的智能成套装备申报省首台（套），开展2024年度“苏锡常”首台（套）重大装备认定。深入开展重点领域首版次软件产品征集工作，支持首版次软件推广应用。

10.加大产业人才支撑力度。坚持把人才队伍作为推进新型工业化的第一资源，坚持高端引领、基础支撑、引育并举，不断夯实人才支撑。构建完善工信系统人才工作体系，建立常态力量与动态专班相结合专业队伍。发挥工信部门熟悉产业、贴近企业优势，扎实抓好国家和省级重点引才计划，帮助重点产业、重点企业引进一批掌握关键核心技术、有望突破“卡脖子”难题或开辟产业发展新赛道的尖端人才，力争国家引才计划入选数、省级计划工信领域入选项目继续保持苏州领先。深入实施我市领军人才计划，开展创新创业大赛等招才引智活动，充分激发引才机构积极性，优化社会化招才引智“揭榜挂帅”机制，汇聚全球优势创新资源。

四、以数字赋能为主攻方向，打造产业数字化发展新高地

11.智能化改造。扎实开展新一轮三年行动计划，鼓励企业加快智能装备应用，提升生产效率和产品质量，增强制造业核心竞争力。加快树立一批综合效益显著的示范工厂和标杆企业，引导各类标杆企业面向行业开放先进技术和应用场景，带动bet36体育在线_bet36体育投注@：企业参与转型。争创国家级、省级智能制造示范标杆。

12.数字化转型。贯彻落实苏州中小企业数字化转型试点城市建设，指导中小企业完成数字化能力评估，形成相应数字化能力评估报告，新增省星级上云企业50家。推进综合型、特色型、专业型等各类工业互联网平台建设，大力推动平台进开发区、进产业园，进一步强化平台赋能。大力培育一批有基础、有能力的服务商，不断优化服务商队伍，提升整体竞争力和服务水平。

13.网络化联接。不断深化人工智能、元宇宙、区块链等技术在工业中的应用创新，为智改数转提供有力支撑。持续聚焦电子信息、高端装备等垂直行业领域，孵化原创人工智能大模型，推动场景落地应用。加快推进5G基站、千兆光网、数据中心等部署，推动5G设备与各类工业终端深度融合，支持重点企业建设运营二级节点，扩大标识注册规模、解析次数和创新应用数量。

五、以梯度培育为主要路径，形成企业融通发展新生态

14.大力培育壮大链主企业。深入落实省“筑峰强链”重点企业培育支持计划，聚焦优势产业和重点领域，培育形成一批具有核心竞争力和生态主导力的本土链主企业。支持链主企业牵头集聚产业链上下游创新资源，引导准链主企业发挥牵引产业发展的龙头带动作用，进一步增强产业链的黏性和韧性。

15.积极培育专精特新企业。落实《优质中小企业梯度培育管理办法》，构建完善发现、培育、认定、扶持、监测的工作链条，引导政策、资金、服务等要素向创新型企业集聚，支持企业加强技术迭代、产品创新和品牌培育，提升行业影响力和主营产品市占率。开展专精特新企业诊断服务，加强专精特新企业申报辅导，采取线上直播、现场辅导等方式，分板块、分行业举办培训活动。

16.全力支持中小微企业。落实促进专精特新中小企业高质量发展的实施意见，围绕苏州“小升规”行动要求，积极推动一批创新型中小企业聚焦主业、精耕细作，加速成长为省级专精特新中小企业和国家级专精特新“小巨人”企业。加强平台载体建设，争创一批国家级、省级中小企业公共服务示范平台和小微企业双创示范基地。

六、以绿色低碳为发展导向，开拓高质量发展新空间

17.加快产业绿色低碳转型。强化能耗“双控”工作，严控“两高”增量项目，全力完成苏州市下达的能耗强度下降目标任务。落实《苏州市工业领域及重点行业碳达峰实施方案》。鼓励企业开展工业产品绿色设计，加快完善绿色制造体系，新增一批国家级绿色工业园区、绿色工厂、绿色供应链管理企业、工业产品绿色设计示范企业。加快节能降碳技术研发和推广，推进钢铁、化工、纺织等重点行业绿色低碳改造。推进新型墙材、散装水泥行业绿色发展。扩大新能源汽车公共领域推广应用规模，合理推进新能源充换电基础设施建设。

18.加快淘汰落后低端产能。持续开展钢铁、化工、印染等重点行业落后生产工艺装备情况排查摸底，依法依规利用综合标准淘汰落后工艺装备。深化工业企业资源集约利用综合评价，不断完善数据交互规范，做好年度综合评价工作。落实《苏州市老旧工业区改造提升三年行动方案》，改造提升低效工业用地。制定我市老旧工业区改造提升计划清单，将“工业上楼”作为提升工业空间的重要举措，打造一批典型案例，不断提高工业用地集约利用水平。

19.提升行业安全生产水平。持续强化安全工作机制建设和工信领域应急管理，开展好“安全生产月”活动，加强安全生产相关政策宣传。继续抓好民爆、船舶行业领域安全工作，深入开展安全生产大检查，持续推进安全生产标准化建设，全面提升行业企业本质安全水平。牵头做好化治办工作，不断提升化工园区规范化管理水平，持续推进区外化工生产企业规范化发展。加快推进化工（危险化学品）企业老旧装置更新改造，推动保税区化工中试基地年内正式开工建设，全面推动化工园区和化工企业提档升级。

七、以全面从严治党为根本统领，展现干部队伍新作为

20.在深化主题教育成效上下功夫，增强内生动力。推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育常态化，全面贯彻党的二十大精神，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。强化党员干部的中心意识，敢于创新，善于研究，不断拓展党建工作的内涵，使党建工作从形式到内容上得到深化，从深度到广度上得到拓展，进一步将机关干部队伍思想的内生动力，转化为服务企业、惠民利民的行动力。

21.在组织建设上下功夫，提升工作水平。严格执行《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等，紧盯规范化建设不牢、基本制度落实不到位党支部，推树标准化规范化建设先进党支部典型，抓点带面促进整体提升，统筹推进支部建设。健全完善党务干部学习培训机制，采取专题讲座、理论辅导、经验交流、现场观摩等方式，提高党务干部的工作水平，加强年轻干部培养，把想干事、能干事、干成事的年轻干部选拔出来，锻造堪当现代化建设重任的高素质专业化干部队伍。加强新时代离退休干部党的建设和服务管理工作。

22.在作风建设上下功夫，强化工作落实。认真落实全面从严治党主体责任，深化反腐倡廉宣传教育，引导党员干部坚定理想信念，强化党性修养；建立健全党组织全面从严治党工作责任清单，严格落实领导干部“一岗双责”，层层传导全面从严治党压力。发挥好各级党组织书记的头雁作用，以上率下抓纪律严作风，坚持从日常履职严起，全面梳理党风廉政建设风险点，聚焦关键岗位、关键环节、关键时间节点，持续强化自查自纠和督导检查力度，发挥制度的刚性作用。扎实推进依法行政，制定并落实法治建设工作要点、普法工作计划、行政执法计划及全系统行政执法监督计划，用心用情做好各项政务服务工作。高质量完成各级节能监察任务。加强网络安全意识和保密意识。做好各类文件材料等收集归档工作。切实形成党员干部与职工参与的垃圾分类长效机制，促进机关精神文明和生态文明的建设。